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Focus sur la formation en gestion forestière en Pays de la Loire : faire émerger des talents pour gérer durablement nos forêts

01/04/2025 Filière bois

Ressource précieuse, la forêt a besoin de femmes et d’hommes formés pour être durablement gérée.
En Pays de la Loire, plusieurs formations préparent les professionnels de demain à relever ce défi, au plus près du terrain.

Zoom sur les parcours proposés, les profils formés et les débouchés de ce secteur clé.

Une filière de formation ancrée dans le territoire

Les métiers de la forêt se préparent dès la 4ᵉ jusqu’au Bac+2, avec plusieurs parcours possibles :

CAP Agricole Travaux Forestiers

Bac Pro Forêt

BTSA Gestion Forestière

👉 En Pays de la Loire, trois établissements proposent ces formations :

MFR-CFA de Noyant-Villages (49) : CAPA Travaux forestiers (en alternance)

MFR-CFA Les Forges, La Ferté-Bernard (72) : CAPA Travaux forestiers et Bac Pro Forêt (en alternance)

Lycée La Germinière, Rouillon (72) : BTSA Gestion forestière (en temps plein ou en alternance)

🧑‍🎓 Chaque année, près de 150 jeunes se forment aux métiers forestiers sur notre territoire.
(Source : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 2024)

Des compétences clés pour la gestion durable des forêts

Les compétences acquises varient selon le niveau de formation, mais toutes sont tournées vers la connaissance du milieu forestier, la gestion durable des peuplements, la conduite de chantiers et la sécurité.

CAP Agricole Travaux Forestiers
➤ Travaux de plantation, entretien des parcelles, abattage et façonnage d’arbres
➤ Métiers visés : bûcheron·ne, opérateur·trice de sylviculture-reboisement

Bac Pro Forêt
➤ Préparation et réalisation des chantiers forestiers, maintenance du matériel, application des règles de sécurité
➤ Métiers visés : agent·e forestier·ère, conducteur·trice d’engins forestiers, entrepreneur·e de travaux forestiers

BTSA Gestion Forestière
➤ Diagnostic des peuplements, planification de la gestion forestière, animation territoriale et concertation
➤ Métiers visés : technicien·ne forestier·ère, commis·e forestier·ère, agent·e de développement forestier

Ces professionnels intègrent aussi bien des coopératives forestières, que des entreprises de travaux, des organismes publics ou des bureaux d’études spécialisés.

Un enjeu stratégique pour la filière bois

La forêt représente 12 % du territoire régional et alimente l’ensemble de la filière bois : exploitation, transformation, construction…

Pour assurer une gestion durable face aux enjeux climatiques, économiques et sociétaux, les besoins en compétences augmentent. 250 projets de recrutement sont recensés sur des postes de bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers en Pays de la Loire (source : BMO France Travail, 2024).

Le secteur emploie aujourd’hui près de 600 professionnels en région. Les entreprises signalent des tensions de recrutement, notamment sur les profils d’opérateurs forestiers (source : Observatoire Fibois France, T3 2023).

Adapter les formations aux enjeux d’avenir

Les établissements de formation intègrent désormais des thématiques liées aux enjeux sociaux et sociétaux, à la biodiversité, à la traçabilité du bois ou encore à la gestion de l’arbre hors forêt.

Ils collaborent étroitement avec les entreprises régionales pour adapter leurs contenus, développer l’apprentissage et préparer les professionnels aux défis de demain.

Vous recrutez ? Vous avez envie de transmettre vos savoir-faire ? Pensez à ces établissements pour accueillir un stagiaire, un apprenti ou intervenir auprès des jeunes en formation. Ce sont vos futurs collaborateurs !

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