Recruter dans la filière forêt-bois, c’est possible !
En cette période stratégique pour le recrutement d’alternants, mais aussi face aux tensions croissantes sur les métiers de notre secteur, il est essentiel de rappeler l’existence d’un outil pensé par et pour les professionnels : emplois-foret-bois.org.
Un secteur dynamique… mais sous tension
Avec plus de 450 000 emplois directs et indirects, la filière forêt-bois est un pilier de l’économie française. Elle dépasse en volume d’emplois l’aéronautique ou le nucléaire, et reste présente dans toutes les régions. En Pays de la Loire, malgré un taux de boisement faible, la filière est particulièrement structurée et innovante, notamment dans les secteurs de la construction bois, de la menuiserie ou de l’agencement.
Pourtant, plus de la moitié des entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Certains métiers sont en forte tension : charpentiers bois, menuisiers, monteurs-agenceurs… En parallèle, 80 à 100 000 postes seraient à pourvoir à l’échelle nationale d’ici fin 2025.
Face à ce constat, Fibois France, avec le soutien du CODIFAB et de France Bois Forêt, a lancé en 2022 emplois-foret-bois.org, le premier site emploi national dédié exclusivement à la filière forêt-bois.
Pour les entreprises : un espace simple et gratuit
Vous avez un poste à pourvoir ? Une alternance à proposer ? En quelques clics, vous pouvez :
- Valoriser votre entreprise auprès de candidats ciblés, sensibilisés à la filière
- Trouver les centres de formations présents sur votre territoire
Un espace est également dédié à la consultation des candidatures, en libre accès. Vous y trouverez :
- Des profils de jeunes diplômés, d’apprentis en recherche d’entreprise
- Des professionnels en reconversion ou en mobilité
- Des candidatures issues de tout le territoire
Ce service, entièrement gratuit, s’adresse à toutes les entreprises de la filière, quelle que soit leur taille ou leur activité (forêt, 1re ou 2de transformation, négoce, construction, ameublement…). Il centralise les offres d’emploi, stages et alternances, et les rend accessibles à des milliers de visiteurs chaque mois.
Le moment est idéal pour recruter un·e apprenti·e
La rentrée approche : c’est le moment de soutenir la formation des jeunes et de préparer vos équipes de demain. De nombreuses formations sont encore en phase de placement en entreprise. Une offre publiée aujourd’hui, c’est peut-être votre futur collaborateur ou collaboratrice de demain !
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3 conseils pour une offre d’emploi réussie
Sur emplois-foret-bois.org
📌 1. Soyez clair
➡ Intitulé de poste, missions, profil recherché (diplômes, compétences, expérience), conditions de travail… Plus c’est précis, plus c’est efficace !📝 2. Mettez en avant vos atouts
➡ Ambiance d’équipe, projets bois, cadre de travail, matériel… donnez envie !🧭 3. Pensez à l’alternance !
➡ Mentionnez que le poste est ouvert à un·e apprenti·e si c’est le cas – beaucoup cherchent encore leur entreprise !📣 Bonus : l’annonce est gratuite, visible nationalement et relayée sur d’autres plateformes emploi !
